Mérida contará en enero con una nueva convocatoria de “Entrena Empleo +” para mejorar la empleabilidad de una veintena de mujeres

  • “Entrena Empleo +” es un programa gratuito de orientación laboral para mujeres en desempleo (18-60 años)
  • Tendrán prioridad aquellas que se encuentren en desempleo de larga duración tras etapas de maternidad o cuidados
  • Como novedad, podrán participar también mujeres en activo que tengan contratos laborales inferiores a media jornada y que estén inscritas como demandantes de mejora de empleo El programa comenzará en enero con 20 plazas
  • Sus participantes contarán con asesoramiento de especialistas para reactivar su búsqueda de empleo

Será la tercera edición que se lleve a cabo en la ciudad, tras las dos desarrolladas este año. Esta iniciativa está impulsada por Fundación Santa María la Real y cuenta con la financiación del Ministerio de Asuntos Sociales y Agenda 2030, en el marco de la subvención IRPF 2022. Además, cuenta con la colaboración del Sexpe y del Ayuntamiento de Mérida, que cede gratuitamente locales municipales para el desarrollo de las sesiones grupales con las mujeres participantes. “Entrena Empleo +” Mérida se llevará a cabo entre finales de enero y finales de marzo de 2023, y contará con un máximo de 20 plazas.

Tendrá un formato semipresencial: sus participantes se reunirán una semana en formato presencial, y otra en virtual. Personas destinatarias Podrán participar mujeres en desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años; con cualquier nivel de estudios (Sin estudios, ESO, Formación Profesional, Bachillerato, grados universitarios, etc), y procedentes de cualquier sector profesional, con o sin experiencia previa. Tendrán prioridad las mujeres en desempleo de larga duración; y especialmente aquellas que se encuentren en esta situación tras un parón profesional para dedicarse a la maternidad o al cuidado no remunerado de familiares (generalmente ascendientes). Como novedad, podrán participar también mujeres en activo que tengan contratos laborales inferiores a media jornada y que estén inscritas como demandantes de mejora de empleo.

Las mujeres participantes contarán con el asesoramiento de especialistas para realizar un nuevo itinerario de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; actualizar su currículum; reforzar competencias transversales y habilidades digitales para el empleo; ensayar entrevistas para ganar confianza en los procesos de selección; elaborar mapas de empleabilidad y realizar visitas a empresas en busca de su inserción.

En todas las actividades de orientación laboral se identificarán y pondrán en valor las habilidades que las mujeres han adquirido o reforzado durante la maternidad o cuidados a familiares, para que después las puedan aplicar en su prospección laboral. Certificado y Plan Acompaña Cabe destacar que las mujeres participantes, al finalizar el programa, recibirán un certificado que acredita su nivel de competencias y habilidades digitales; y tendrán la posibilidad de participar en el Plan Acompaña, que les presta seguimiento y asesoramiento posterior para su prospección laboral.

Las mujeres interesadas en participar en este programa, totalmente gratuito, disponen hasta el 13 de enero para realizar su inscripción en https://bit.ly/InscripcionEntrenaEmpleoPlus o de forma presencial en la Delegación de Igualdad, ubicada en el Centro Clara Campoamor (Calle Ortega Muñoz, s/n), en horario de 9 a 14 horas.

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